1、对客户所在行业、客户公司和目标职位的分析，制定目标寻访公司并制定目标候选人寻访方案。2、实施寻访计划，进行相关候选人资料的收集、分类、整理。3、在资深顾问指导下联系目标潜在的人才，建立广泛的人脉关系搜集深入的行业信息。4、提交候选人评价和推荐报告，向顾问推荐候选人并进行沟通。5、沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排，跟进面试的进展和反馈。6、候选人的背景咨询，薪酬谈判，offer的跟进，人才职业规划。任职要求：1.具有人力资源招聘或销售工作经验者优先；（接受优秀应届生）2.熟悉人选的甄选技巧；善于沟通.组织协调能力及执行能力较强。3.良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；4.优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休