岗位职责： 1. 深刻理解业务，结合业务实际现状和公司战略目标，制定目标考核体系，并通过规范流程和协同机制推动考核落地区域，促进区域团队目标完成； 2. 建立完善的目标体系核心指标监控体系，对区域目标达成情况实时追踪，针对异常情况与问题能够进行预警与反馈，提出有效建议； 3. 定期完成目标体系指标达成核算和岗位绩效评级，解答区域同学关于考核体系达成和绩效评级的问题； 4. 目标体系指标数据定期复盘，针对当前存在问题，提出具有指导性的改进建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，互联网公司目标管理、经营管理相关经历优先； 2. 对数据敏感，有较强的逻辑分析能力，能够结合公司实际业务情况迅速定位问题和解决问题； 3. 沟通能力强、抗压性强，踏实负责； 4. 熟悉主流数据分析工具，并具备sql/r/python技能者优先。