岗位职责： 一、协助校长制定并实施教学处工作计划，指导年级组、学科组制定教学计划，并督促计划的实施。 二、负责教师的日常管理工作，抓教风、抓师师德师风。 三、负责教学质量的检测、分析、评估等工作。 四、负责教师业务培训及考核，组织教学交流，定期总结教学工作，指导教师专业水平的提升。 五、教学管理思路独特，提高教学质量的办法行之有效。 六、主持教学处日常行政工作，处理有关教学工作的来信来访和对外联系工作。 七、组织各类考试工作，指导好阅卷、评分、学生操行评定等方面的工作。 岗位要求： 一、具有本科及以上学历（研究生以上学历优先）。年龄在45周岁以下（特别优秀者可适当放宽条件）； 二、具有三年以上教学管理经验，教学管理业绩突出； 三、必须持有相关专业毕业证、教师资格证、普通话等级证等证件； 四、师德良好，光明磊落，为人正派，敬业爱岗，责任心强，敢于担当，有团队协作精神，有大局意识； 五、了解新课改、高考的基本方向，关注教学发展的前沿动态。对校本教研、课堂教学、课程设置、教师专业发展具有较强的指导能力。