一、岗位职责
1. 负责处理公司法律事务，对经营管理活动的合规性提供法律风险防范措施；
2. 起草、修改和审核与经营决策有关的文件，包括但不限于商务合同/协议与劳动合同等；
3.负责对公司各类管理制度的有效性、合理性和合规性进行审核，识别潜在风险并提出修改方案；
4.合同管理，指导、监督、检查各类合同的签订和变更及合同的归档情况；
5.参与法律纠纷的尽职调查、调解、仲裁及诉讼工作，收集有关证据，做好应诉准备并确保公司利益；
6.领导安排的其他工作。

应聘要求：
1、全日制本科及以上，法律系劳动法、经济法、知识产权等法律相关优先；
2、5年以上工作经验，有制造型企业工作经验、律所工作经验、公检法工作经验的优先；
3、熟悉公司法、劳动法等法律，扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力；
4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作；
5、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。

福利待遇：（单休）
1、五险一金、年终奖、每年住房补贴6K起（6/10/15/30K四档，可提档）、通讯补贴、体检补贴、节日红包、包午餐、带薪年假；
2、全新办公环境，团队氛围良好；