岗位职责： 1、战略规划与项目管理： 负责制定并实施RPO（招聘流程外包）项目的整体战略规划，确保项目目标与公司愿景一致。 监督和管理多个RPO项目的生命周期，包括项目启动、执行、监控和收尾阶段。 确保项目按时、按质、按预算完成，有效管理项目风险。 2、客户需求分析与满足： 深入理解客户需求，与客户进行深度沟通，制定个性化的招聘解决方案。 领导团队进行市场调研，分析行业趋势和竞争对手，不断优化服务方案。 维护客户关系，定期收集客户反馈，提升客户满意度和忠诚度。 3、团队建设与人才培养： 组建并领导高效的RPO项目团队，包括招聘顾问、项目经理等。 制定团队培训计划，提升团队成员的专业技能和团队协作能力。 激励团队成员，营造积极向上的工作氛围，促进个人和团队成长。 4、业务拓展与合作伙伴关系： 积极探索新的业务机会，扩大公司在RPO市场的份额。 建立和维护与合作伙伴的良好关系，共同推动业务发展。 参与行业交流活动，提升公司在行业内的知名度和影响力。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销等相关专业优先。 2、工作经验：至少5年以上RPO或相关领域工作经验，其中至少3年以上项目管理或团队管理经验。 3、专业技能：具备出色的项目管理能力、沟通协调能力和团队领导能力。 4、个人素质：具备高度的责任心、团队合作精神和创新能力，能够承受工作压力。