岗位职责： 1.协助上级完成人力资源规划管理和公司制度管理等工作； 2.协助上级完成公司招聘、入职、离职等相关工作； 3.组织开展培训管理工作； 4.协助上级完成薪酬福利管理、绩效考核管理等工作； 5.协助上级完成劳动合同续签，员工、人事档案管理等工作； 6.完成部门各类报表、统计等例行工作； 7.协助上级完成其他临时性工作任务 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通能力和团队精神。 【福利】 1我们不仅有：聚餐聚会、集体旅游、下午茶、生日会、节日礼等， 2我们还有：员工免费学习公司课程，实现多维发展，提高职场竞争力。 3篮球俱乐部、羽毛球俱乐部等，员工凭兴趣参加，丰富业余生活。 【您的收获】 简单、开放、平等的工作环境； 海量学习机会（可聆听国内各行业一线专家、教授的课程）；