职位描述
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岗位职责:
1、负责公司劳动用工合规体系建设、完善,劳动风险预防;
2、负责公司员工关系管理、规范性文件建设;
3、负责企业文化的推进;
4、负责内部人才培养相关项目的策划及执行;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、人力资源相关专业大专及以上学历,5年以上员工关系工作经验,在10以上的企业同等工作经历优先;
2、有丰富的劳动密集餐饮行业工作经验,擅长处理劳动纠纷,能承受较大工作压力;
3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成
1、负责公司劳动用工合规体系建设、完善,劳动风险预防;
2、负责公司员工关系管理、规范性文件建设;
3、负责企业文化的推进;
4、负责内部人才培养相关项目的策划及执行;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、人力资源相关专业大专及以上学历,5年以上员工关系工作经验,在10以上的企业同等工作经历优先;
2、有丰富的劳动密集餐饮行业工作经验,擅长处理劳动纠纷,能承受较大工作压力;
3、有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力强,工作有计划性,逻辑性和条理性好;
4、具有较强的协调能力、人际理解力,善于整合资源驱动目标达成
工作地点
地址:北京朝阳区首开幸福广场五单元五层(京遇总部)


职位发布者
小羊HR
北京耀莱新京熹餐饮有限公司

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餐饮
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100-199人
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股份制企业
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北京市大兴区长子营镇永和庄村
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