岗位职责：
1.部门日常工作目标制定监督和总结；
2.负责部门人员的招聘、调配、辞退、升降级建议；
3.部门相关工作流程和文件的制定与审核，参与公司文件会审；
4.对影响到品质、效率、成本方面的问题组织专案检讨和改善；
5.评估导入新的制造自动化设备和新的制造工艺评估和导入；
6.审核部门内部单据与文件；
7.保证生产设备正常运转，满足生产需求，提升运维保障能力；
8.负责部门人员考核项目制定与每月KPI考核；
9.车间现场的UPH效益成本控制与改善；
10.部门的培训工作制定；
任职要求：
教育背景：本科学历/有电子小批量多型的运营工程的方面专业。
工作经历：有5年的工程管理经验。
必备技能：
1.熟悉公司整体运作流程；
2.具有较强的沟通能力；
3.对电子产品的硬件/结构/软件熟悉，能处理生产各种异常事件。
4.个性特征 思维敏捷，耐心，冷静，自信，逻辑；
有较高的工作热情，有较强团队合作意识。