岗位职责：

1. 战略规划与目标制定：依据市场形势、行业走向及公司现状，拟定销售战略与年度计划，敲定销售目标，细化分解至各销售小组与个人，确保计划落地。

2. 团队建设与管理：负责销售团队的组建、培训和日常管理，选拔优秀人才，定期组织培训提升团队专业能力，通过有效激励机制激发团队积极性。

3. 客户关系维护：带领团队维护老客户关系，深入挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与忠诚度，促进二次合作；积极开拓新客户、新市场，不断扩大客户群体和业务版图。

4. 销售数据分析：搭建销售数据追踪体系，定期收集、分析销售数据，依据数据洞察销售趋势，为销售策略调整和公司决策提供有力支撑。

5. 跨部门协同：与市场、产品、售后等部门密切沟通，协同开展工作，推动公司整体业务高效运转。

任职要求

1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

2. 工作经验：5年以上销售工作经验，2年以上销售管理经验，有[行业名称]行业销售经验者优先。

3. 专业技能：具备优秀的沟通、谈判和组织协调能力；熟悉销售流程与技巧，能敏锐捕捉市场商机；熟练运用数据分析工具，通过数据优化销售策略。

4. 领导力：具备出色的领导能力和团队管理能力，能够有效规划团队发展路径，带领团队完成销售任务。

5. 其他特质：责任心强，具备良好的职业道德和抗压能力，工作积极主动，有较强的学习能力和创新精神。

公司福利：

1、大小周上班制，可提供住宿；

2、享有国家法定假期（春节、五一、十一等）；

3、定期受训公司组织的专业知识和管理知识或户外拓展训练；

4、公司给优秀人才提供广阔的晋升平台及股权激励；

5、定期享受公司组织生日会、外出旅游等团队活动；

6、开放、包容、欣赏的企业文化，定期组织员工个人技能及才艺展示。

职位福利：五险一金、节日福利、周末双休、带薪年假、不加班