一、工作职责 （一）根据公司战略发展规划，审核业务部门的三年发展规划、年度工作计划、财务预算，组织实施并形成各部门年度工作总结及评估报告，对存在的问题提出改进建议和方案； （一）负责业务部门的各项管理制度的草拟、修订及执行；负责分管各部门的岗位工作职责的制定，不断完善和优化工作流程，建设、管理； （二）组织践行公司的企业文化，弘扬“忠诚、责任、严谨、创新、关爱、服务、团队、沟通”的价值观； （三）规范业务部门文书档案管理，确保部门各类文书档案、数据资料的完整性、真实性（含纸质版和电子版）； （四）对业务部门安全工作全面负责，协助、配合安全主管部门做好安全管理相关工作； （五）负责公司整体营销管理工作，建立营销渠道，制定销售计划、方案，带领团队完成年度销售指标； （六）根据行业发展、竞争环境、客户需求和市场变化，提出可行性营销策略，并快速有效推进； （七）制定和优化销售政策、规范、制度、使其不断适应市场的发展； （八）负责团队组建、培训及绩效考核； （九）负责总经理授权处理的其他重要事项及部门重大突发事件。 二、任职资格 1、28岁-50岁； 2、大学专科以上学历 3、具有五年以上中型企业营销或业务口管理经验； 4、有奢侈品行业、高端医美行业相关管理经验者优先； 5、银行、保险私行业务管理经验者优先； 6、为人正气、工作严谨、处事公允、豁达包容； 7、善于沟通、有耐心、抗压力及稳定性强； 8、胆大心细，沉着稳重、有责任心； 9、性格坚韧、坚持不懈、思维敏捷、行动迅速； 10、懂政治、讲原则、顾大局、有担当、不推诿； 11、勤奋节俭、能吃苦、不计较个人得失。 三、综合素质要求 1、具有分解经营指标和考核的能力； 2、具备优秀的领导魅力，较强的统筹协调能力，严以律已、凡事起到表率作用； 3、具备较强的制度建设和业务规划能力以及员工激励和培训能力； 4、情商高、不抱怨，灵活且坚持原则和制度、能坚持清正廉洁职业操守、具备艰苦奋斗的精神； 5、思维活跃、善于思考，能抓住机遇、敢于挑战，对商业发展趋势敏锐且具备优秀的分析判断能力； 6、具备把控全局的驾驭能力，注重团队合作； 7、沟通能力强、实事求是、不乱承诺； 8、执行力强、具备较强的资源整合能力、流程设计与再造的能力； 9、适应能力强，能接受误会和委曲； 10、熟悉国家政策及地方法律法规，熟悉政府相关项目申报流程； 11、具备较强的安全应急能力，遇事能独挡一面，善于处理复杂的内外问题； 12、具备良好的工作和生活习惯； 13、具备良好的交际公关能力和较强的外联能力； 14、高度认同企业文化，并能带头践行，具备团结一切力量的能力； 15、有一定酒量或酒胆； 
 职位福利：五险一金、带薪年假、全勤奖、节日福利