任职需求：
此岗位需有连锁餐饮行业同岗位从业经验，有餐饮一线运营经验，对经营指标、营销指标、品牌宣推、团队人才培养等模块有系统性的统筹管理经验，逻辑思维能力强；有责任心，有担当，有连锁快餐品牌经验优先；无餐饮行业经验请***，感谢关注。

岗位职责：
1. 在总经理领导下，负责运营系统的日常业务推进及管理，负责运营系统
需总经理批准文件的前置审批；
2. 在总经理的领导下，负责公司整体年度经营指标的达成；
3. 负责协助总经理制定营销及产品推广战略，负责制定并执行年度经营计
划、推广计划，指导制定并审核各部门运营政策；
4. 在总经理授权下，负责审批各阶段性的活动方案、项目拓展方案等；
5. 在既定方案的框架内，负责运营中心具体事项的审批及结果的把控；
6. 负责协助总经理协调及管理各部门的工作关系，打通部门之间的业务壁
垒，使各部门工作形成合力，目标统一；
7. 负责运营系统管理体系、制度、流程的搭建及有效运行，负责梳理运营
系统各部门之间的业务关系，并协调、解决各部门之间的业务问题及矛
盾；
8. 负责公司各类行政会议、各项专题会议的组织召开，并跟踪督办会议各
项决议；
9. 运营中心重大事项的调研、分析，解决方案的提报及具体执行；
10. 负责指导、支持运营中心各部门的管理及业务发展，助力公司整体经营
能力的提升；
11. 以公司角度，负责运营中心团队的日常管理及指导（业务线由运营总监负责管理）；
12. 通过经营效能分析及考核的有效实施，对运营中心部门岗位设置、结构
优化等提出合理化建议；
13. 总经理交办或授权的其他事项。

任职要求：
- 具备出色的沟通能力与人际交往技巧，能够有效协调内部团队及外部合作伙伴关系。
- 具有较强的文字功底，熟练掌握各类公文写作技巧。
- 良好的时间管理能力和优先级判断力，能够在快节奏环境中高效完成任务。
- 熟练使用办公软件，如Microsoft Office套件等。
- 优秀的解决问题的能力，面对突发状况时能迅速做出合理应对。
- 具备高度的责任心和保密意识，对待工作认真负责。
- 需具备餐饮行业背景知识。