一、岗位职责

1、制度建设：根据公司发展需要，和相关部门一起制定或优化管理制度；

2、流程优化：负责公司流程的梳理和优化，对各个流程模块进行现状梳理、识别问题、设计改进方案等；

3、经营计划统筹：承接公司战略，组织制定年度经营计划，分配资源，监控执行；通过月度至年度经营调度会议，实现动态经营审视和持续改进，确保目标顺利达成；

4、运营管理：负责产品研产销全链条运营管理体系建设，设置管理机制，配置资源；实施目标管理、过程监管、复盘分析、专项督办等工作，确保体系高效顺畅。

二、任职资格

1、28-45岁，MBA毕业，英语可用于工作语言的优先；

2、3年以上中大型现代企业管理相关工作经验，熟悉ISO 9000体系，了解一定的财务分析、市场营销知识，具备制度流程的搭建及梳理能力；

3、能够利用数字化、信息化工具进行运营管理工作，以提升管理效率和优化运营流程；

4、具备国际化运营管理经验的优先。