【岗位要求】：
1、大专及以上学历，年龄20—30岁。
2、具备一年以上人力资源工作经验，有过甲方招聘和工厂招聘工作经验优先。
3、熟练使用office办公软件，能够熟练制作表格。
4、性格开朗，有亲和力、有耐心、责任心强、沟通协调能力。
5、需具备抗压能力，适应能力。

【工作内容】：
1、了解对应企业的地理位置、规模、性质、经营产品信息、岗位分配情况、生活情况、工作情况。
2、与企业人员保持沟通，随时了解企业对公司服务评价，及时做出相应的对策。
3、跟进企业招聘需求，及时反馈汇报。
4、跟进面试、报到及入职培训、离职、异常等工作。
5、员工进厂后的维护以及优化。
6、解答员工疑问、处理员工异常情况。
7、汇总分析员工离职原因，并给出相应的改善方案，能妥善解决出现的问题以及解决对策。

【薪资待遇】
1.综合月薪5-9k，入职购买社保
2.弹性工作，月休6-8天
3.工资收入无上限，提成机制好，入职越多，提成比例越高

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