岗位职责： 1、有效沟通与分析用人部门招聘需求，深刻理解需求，制定有效的招聘方案； 2、深入业务，理解业务痛点，根据团队需求和业务发展，组织实施相应培训工作； 3、协助上级制定、优化、维护及落地执行各项制度、流程等； 4、实时关注员工动态，提供相应员工关怀，统筹分公司各项文化活动，如团建、生日会、下午茶等； 5、负责客户来访的接待和办公室环境维护工作； 6、负责负责分公司办公资产管理、办公用品采购等工作，合理控制行政成本，避免资产流失和浪费； 7、完成负责人交办的其它工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，28-35岁，2年以上招聘经验，物流行业优先考虑； 2、掌握2种以上的面试方法技巧，协助业务部门提升招聘面试能力； 3、具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案； 4、有亲和力，强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力； 5、优秀的沟通协调和关系建立能力，善于整合资源，分析数据。 上班时间：5.5天：周一至周五09:00-12:00,14:00-18:00，午休2小时，周六09:00-12:00