岗位职责： 1. 主导公务员考试全科目教研体系搭建与迭代； 2. 设计符合最新考纲的标准化教研流程与质量评估体系； 3. 管理教研团队，建立教研人员培训体系，组织定期教学研讨会与集体备课； 4. 研发模块化、阶梯化课程体系，统筹教材/讲义/题库开发； 5. 建立教学效果评估模型，通过学员成绩数据反推教研优化； 6. 定期组织教学督导，把控授课内容与考试趋势匹配度； 7. 深度分析业务覆盖地区考公政策变化，建立考试动态预警机制； 8. 主导竞品课程研究，提炼差异化教研创新点。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，教育学、管理类相关专业优先； 2. 5年以上公考行业经验，3年以上教研管理经验； 3. 完整主导过至少2个考试类课程体系的0-1建设； 4. 精通教研SOP制定，具备成熟的质量管控方法论； 5. 熟悉公务员考试命题规律及学员痛点； 6. 出色的跨部门协同能力（教学/服务/市场）。