一、岗位职责 1、深入理解集团全球战略，结合海外市场环境、竞争格局、法律法规及文化背景，制定并领导实施该区域的长期发展战略、业务规划和年度经营计划； 2、识别并把握区域内的重大市场机遇，推动业务创新和增长模式转型； 3、监控战略执行进展，及时调整策略以应对市场变化和挑战，确保达成集团下达的各项关键绩效指标； 4、建立并维护与当地政府、行业协会、关键合作伙伴及投资者的良好关系，为业务发展创造有利环境； 5、负责区域内各业务单元、职能部门的日常运营管理，优化资源配置，提升运营效率和效能，完善符合集团标准和当地法规的运营管理体系、风险控制机制和内控流程。 二、入职要求 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言； 2、10年以上海外工作经验，担任过高层管理职位者有限； 3、具有海外业务拓展经验，具备并购整合、战略合作、新市场进入等复杂商业项目的成功经验者优先； 4、具备优秀的战略思维与商业洞察力，能够洞悉区域市场趋势，制定清晰可行的战略并推动落地。 5、具备杰出的领导力与影响力：，具备激励和领导多元化、国际化团队的能力，能在复杂环境中推动变革，凝聚共识。