岗位职责： 1）完成公司下达的业绩指标； 2）打造稳定性好、凝聚力强、专业水平高、执行力强的业务团队； 3）培养KA办事处后备人才； 4）严格根据公司流程开展办事处工作； 5）根据公司要求，有效管理KA经销商； 6）KA门店标准化管理：必备SKU、陈列份额、陈列达成、价格体系、生动化； 7）促销活动、消费者活动的规划、检查、考核； 8）合理规划KA费用，确保费用投入的高效益产出； 9）完成公司要求的其他工作。 任职要求： 1、五年以上消费品销售经历，其中三年以上KA管理经验，三年以上团队管理经验 2、知识和工作能力要求： 1）具备很强的经销商管理能力； 2）具备团队建设能力，能够带领团队完成销售任务； 3) 充分了解KA的运营模式； 4）较强的谈判能力和审核能力； 5）对费用有较强的规划能力，对数据有较强的分析能力。 3、培训需求： 谈判技巧、流程管理、客户管理等方面的知识和技能培训。