工作职责:
一、全美仓储物流统筹管理
1、制定并执行美国区域仓储物流运营策略，优化库存周转率与仓储成本，
2、制定全美仓库的月度库存分布策略，平衡SKU覆盖率与仓储成本，
3、主导仓库效能评估，通过库存分析法优化滞销品存储方案，目标降低呆滞库存，
4、监管全美仓库的日常运营，确保仓储管理符合安全、效率及合规标准，
5、建立跨仓库的SOP手册（含入库质检、上架逻辑、拣货路径等），每季度更新并审计执行偏差。
二、团队管理与运营保障
1、核准各仓排班计划与劳动力预算，监控工时合规性，
2、主导仓储团队绩效考核，包含仓管员技能矩阵评估，
3、每日巡查库区安全、解决爆仓/缺货等异常，
4、审批超期库存处理方案，控制损耗，
5、授权紧急订单跨仓调拨决策。
三、跨文化沟通与合规
1、协调中美团队工作流程，消除文化差异导致的协作障碍，
2、确保所有仓库操作符合美国劳工法、OSHA安全标准及海关法规。
任职资格:
1、需符合外派签证要求，接受出差，
2、英文流利（CET-6或同等商务沟通能力），可独立处理英文合同及劳工沟通，
3、5年以上仓储管理经验，其中至少3年管理多仓库/多站点团队；
4、有中美跨境物流或制造业仓储背景者优先。