职位描述
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工作职责:
1、深度参与渠道薪酬业务设计如组织架构、考核规则、利益分配等,并将复杂业务需求转化为可执行方案.
2、基于历史数据构建投产效能预测模型,动态调整薪酬分配策略,驱动业务目标达成;
3、设计业务规则-数据指标映射体系,监控规则上线后的核心指标波动
4、主导深度归因分析,定位规则落地效果差异根因,驱动产品快速迭代
任职资格:
教育程度:本科及以上;
相关经验:互联网行业五年以上经验;
专业能力:精通渠道侧业务逻辑(佣金体系、机构管理、考核制度等),有丰富渠道工作经营。
工作地点
地址:上海浦东新区上海浦东新区上丰路1288号


职位发布者
许主管HR
中国平安人寿保险股份有限公司

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