5年以上
大专
2025-07-25 10:48:50
390人关注
职位描述
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一、岗位职责
1、建立、健全公司的薪酬绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程，组织激励方案的输出和落地；
2、设计绩效管理方案，推广绩效工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性；
3、监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈。
二、任职要求：
1、5年以上绩效管理经验，熟悉服装/零售行业模式及岗位特性者优先；
2、熟悉劳动法、个税政策及社保法规，具备风险管控意识；
3、具备良好的组织发展和战略思维。逻辑严谨，沟通能力强。
1、建立、健全公司的薪酬绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程，组织激励方案的输出和落地；
2、设计绩效管理方案，推广绩效工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，保证各级绩效指标具有战略指向性；
3、监督绩效考核周期性运行，指导业务部门开展绩效沟通与反馈。
二、任职要求：
1、5年以上绩效管理经验，熟悉服装/零售行业模式及岗位特性者优先；
2、熟悉劳动法、个税政策及社保法规，具备风险管控意识；
3、具备良好的组织发展和战略思维。逻辑严谨，沟通能力强。
注：联系我时，请说是在宝安人才网上看到的。
工作地点
地址：深圳罗湖区莲塘鹏基工业区701栋东三楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
可盈服饰..HR
可盈服饰(深圳)有限公司
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服装·纺织·皮革
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500-999人
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公司性质未知
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罗湖莲塘鹏基工业区701栋3楼
