一、岗位职责： 1. 完成客户年度销售和利润目标 2. 规划和制定客户年度生意方案 3. 动察商业价值机会，规划产品组合 4. 执行和维护价格体系 5. 建立与维护交易规则，确保日常行为在合同约定内开展 6. 运营管理（包括进销存管理、订单、交付与结算管理等） 二、岗位要求： 1. 统招本科及以上学历； 2.三年以上KA系统管理经验； 3. 熟悉万家、天虹等商超系统； 4. 具备较强的逻辑思维能力和沟通能力，承受能力强； 5. 善于表达观点和看法，能与上级和业务层保持良好的工作关系，团队协助精神强； 6. 深刻了解快消品市场的营销环境，能敏锐把握市场动态，有出色的谈判能力和应变能力。 三、公司福利： 1. 固薪 高额利润分享，实行5天工作制，并为员工免费提供午餐； 2. 公司致力于建立学习型组织，鼓励员工不断学习，为员工提供专业技能及管理技能的内、外部培训； 3. 公司为员工提供年休假、社保、招调工、员工购米等福利； 4. 公司不定期组织员工生日、登山、烧烤、拓展、旅游、球赛等活动，丰富员工的业余生活； 5. 公司在细节方面也十分注重为员工创造舒适的工作环境，配有书橱、茶水坊等设施，并在每个工作日下午设有办公保健操，维护员工的身心健康。