一、岗位职责： 1、负责员工入转调离等手续办理，维护员工档案，定期更新员工花名册，完成各类人事报表统计分析，并基于人力资源管理改进建议。 2、负责社保、公积金的缴纳、基数调整及相关业务办理； 3、搭建员工沟通渠道，及时倾听员工诉求，协调解决员工工作、生活相关问题，化解内部矛盾； 4、跟进劳动法律法规变化，完善员工关系管理制度，规避用工风险，协助人力资源经理有效处理劳资问题。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、法律等相关专业优先； 2、2-3年员工关系相关工作经验，熟悉劳动法律法规，有电子科技行业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达与文字撰写能力，熟练使用办公软件； 4、亲和力强，善于协调人际关系，具备较强的应变与问题解决能力。 三、公司优势及福利： 1、精创是一家研发制造仪器仪表和控制系统的国家级重点“专精特 新”小巨人企业。提供基于云的系统集成和AI服务，主要应用于工业 制冷、热泵、食品药品冷链、环境、轻商和新能源热管理等领域。 2、全球化战略布局，在美国硅谷、英国伦敦、巴西、俄罗斯、土耳 其等地设有海外全资子公司、办事处，深圳、南京、上海设有国内分 子公司。 3、股权激励、职位晋升、海外工作机会、大咖培训等。