岗位职责： 1、负责员工招聘与配置，确保公司人力资源的合理分配； 2、参与制定并优化公司培训计划，提升员工技能与素质； 3、维护员工关系，处理劳动纠纷，保障公司与员工的合法权益； 4、负责员工绩效考核工作，确保公正、公平地评价员工表现； 5、定期进行员工满意度调查，收集反馈意见，持续改进人力资源管理。 岗位要求： 1、至少熟悉人力资源六大模块中的两到三个模块（如招聘、培训与发展、绩效管理等）； 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 3、性格开朗，具有亲和力，能够有效处理人际关系； 4、有较强的责任心和服务意识，能够在压力下保持高效工作； 5、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 6、至少具备5年以上人力资源相关工作经验。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护