岗位职责： 1、 负责招聘工作，包含邀约、面试及谈薪等招聘全流程，满足公司的人才需求，做好公司形象宣传； 2、 负责招聘文案的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 3、 总结招聘工作中存在的问题，针对渠道拓展和优化、招聘制度和流程的建设提出合理化建议，完成招聘分析报告； 4、 搜集全国各地区人才市场信息，并熟悉该地区人事法规； 5、 公司新入职员工的跟进维护、试用期人员管理等相关工作； 6、 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学专业优先； 2、至少1年以上招聘工作经验，有成功的招聘案例和资源库管理经验者优先； 3、具备敏锐的市场洞察力和创新意识，熟练使用数据分析工具和招聘软件 ； 4、有一定的文字功底，具备较高的悟性和学习力； 5、出色的沟通、协调和推动能力，能够快速适应。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护