一、业务预算及财务管理 1、制定店铺年度业务预算及业绩目标分解，保证各项指标的达成； 2、对各项目标进行分解，把握店铺每日营业额数据，指导店铺管理日常工作，确保达成销售目标； 3、深入分析各店铺PL报表数据，涵盖毛利、净利、各项成本、损耗等，每周制定并监督实施防损计划，控制区域店铺损失，达成防损指标。 二、销售运营及商品管理 1、负责终端销售体系搭建，标准化服务落地，完善门店人、货、场运营全流程； 2、依据公司品牌发展规划和战略方向，制订合理的巡店计划，检查区域内店铺各项标准执行情况，及时响应问题，提出建议及改进举措； 3、参与每季货品订货，深度认知品牌产品，根据店铺模型精准订货； 4、根据商品数据分析，深挖消费者需求、对爆款动销率、折扣进行监控，及时出清、快反追单，确保高周转； 5、把控店铺库存情况，及时调补集单，确保库存周转合理，避免积压或缺货。 三、人员管理与团队建设 1、指导店长稳定店铺人员架构，引入高潜人才，制定人才培育计划，提升员工能力，建设人才梯队，把控店铺人工成本，实现人效最大化； 2、负责团队氛围打造，提升组织凝聚力和稳定性，降低员工流失率。 四、市场洞察 1、关注市场动态、竞争对手信息以及商场、竞品情况，组织收集相关信息，为品牌发展、产品结构、定价、营销等提供建设性建议，提高品牌市场竞争力。 任职要求： 1、至少5年以上营运管理工作经验，服装、潮玩、家具行业零售背景优先考虑； 2、具有较强的数据分析能力、货品管理能力、创新能力、审美力； 3、具备良好的人员管理、沟通协调、领导组织能力； 4、有千万店管理经验； 5、适应全国长期出差。