应届毕业生
学历不限
2025-07-11 09:44:34
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
职责描述：
1.参与公司各项薪酬绩效政策的优化和更新；
2.依据公司绩效考核制度与流程，组织实施公司各项绩效考核工作；
3.协助上级不断建设和完善公司绩效指标库；
4.维护公司绩效系统，及对接绩效指标平台等；
5.负责日常的预算管理和奖金管理等工作；
6.负责各项日常、专项报表的输出，和相关数据的分析（包含绩效、薪酬等），积极参与各项问题的发现，协助推动落地解决。
7.其他临时性安排的各项工作。
任职要求：
1.3-5年工作经验，本科及以上，人力资源管理，统计学等相关专业优先；
2.具备薪酬绩效相关专业知识优先；
3.熟练掌握各种办公软件，excel精通；
4.责任心强，细心严谨，良好的数据敏锐度；
5.灵活，爱思考，良好的沟通表达能力，有成长诉求；
6.具备一定的统筹能力、项目推动落地能力。
注：联系我时，请说是在宝安人才网上看到的。
工作地点
地址：南京江宁区江宁区南京卡佩希网络科技有限公司802
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
史月伟/..HR
南京卡佩希网络科技有限公司
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互联网·电子商务
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200-499人
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公司性质未知
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江苏省南京市雨花台区花神大道23号7号楼7315
