职位描述
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-招聘选拔:参与设计并执行招聘计划,筛选合适的人才加入团队。
-培训发展:设计并实施员工培训项目,提升员工技能和职业素养。
-绩效管理:协助制定和完善绩效考核体系,确保公平公正地评估员工表现。通过数据分析,为管理层提供决策支持,推动组织效能提升。
-员工关系管理:维护良好的员工关系,处理员工投诉和纠纷,营造积极向上的工作氛围。这需要你具备出色的沟通能力和问题解决能力,成为员工与管理层之间的桥梁。
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工作地点
地址:绍兴新昌县绍兴-新昌县万丰广场


职位发布者
HR
万丰奥特控股集团有限公司

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