工作职责:
1.协助区域管理经理根据各类业务需求梳理相关政策流程，在ERP、云平台、药企圈实现IT化及后续不断优化；
2.根据公司各项额度管理政策，负责跟进落实，确保各项额度管理的合理性、公平性，负责销售常规流程的审核处理及业务相关额度的核算与审批；
3.协助所分管的大区区域与业务相关的各类数据的梳理，协助区域管理经理进行数据分析，能够及时发现并纠正数据反应的各类问题；
4.协助区域管理经理完善所分管大区区域的岗位规划、薪酬定岗和培训赋能，优化市场人力布局以及提高团队战斗力；
5.负责收集并有效解答大区区域所有业务相关的问题，保障区域业务活动的正常开展；
6.协助区域管理经理对所分管的大区区域准确宣导与贯彻公司的政策和策略，监督并规范区域相关业务人员有效执行。
任职资格:
1.全日制本科以上学历， 医药学、人力、统计分析等相关专业优先；
2.有两年以上相关工作经验，医药行业经验优先；
3.具备较好的沟通能力、数据分析能力、逻辑思维能力以及分析判断力，工作细心且有耐心；
4.熟练使用office等办公软件。