工作职责:
1、根据上级要求，配合总部及区域开展培训项目活动，包括计划起草、活动分工、资源配置等；
2、根据项目计划和分工要求，管控培训项目的实施进度；
3、依照培训制度以及公司规范，完成项目总结报告、培训费用报销及管控工作；
4、负责培训档案/教学资料/培训物料的管理；
5、负责培训平台管理，使用专业工具配合制作培训宣传材料；
6、根据上级要求，完成其它入离调转、员工档案、考勤休假、人事报表等相关工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，具备1-2年培训相关工作经验，有业务培训的策划或筹办经验者优先；
2、具备良好的人际沟通及协调能力，良好的理解能力和清晰敏捷的思考能力；
3、能独立组织和筹备大型培训项目，有突发问题的处理和应变能力；
4、具备业务痛点的洞察能力，能挖掘业务部门培训需求，并落地实施；
5、有责任心，团队意识和写作能力较强；
6、掌握目标设定、项目管理、团队协作等基本知识；
7、掌握培训项目方案、培训实施流程、培训反馈报告、培训满意度问卷、外部培训机构评估等文档编制、撰写的能力；
8、掌握现场培训效果观察要点，熟悉场地布置及教学环境设计等基础知识；
9、熟悉医药行业的优先。