核心职责 1.知识体系搭建与课程开发 - 深入业务一线，调研门店经纪人工作场景及能力痛点，系统性萃取业务经验（选址策略、客户谈判、行业知识、平台工具使用等）。 2.线上学习平台运营 - 规划并搭建线上课程库（如录播课、直播课、AI智能陪练等），优 化学习效果，推动学员自主学习。 3.线下培训体系实施 - 统筹全国门店新员工入职培训、在岗技能提升培训及管理层带教体系，制定标准化培训流程（含话术演练、场景模拟、通关考核）。协调讲师资源并确保培训质量。 - 设计并落地“以战代训”实战项目（如陪访陪谈、沙盘推演），强化业务转化能力。 4.培训效果评估与业务赋能 - 建立培训效果评估模型，跟踪参训学员业绩指标（成单率、客户转化率等），验证培训价值。 - 提炼优秀业务案例，反向优化课程内容，推动“训战结合”闭环。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理或工科复合背景优先。 2.1-3年以上培训经验，有产业地产、房产经纪、互联网To B业务培训体系搭建经验者优先。 3. 核心能力 - 业务理解力，PPT制作，视频剪辑能力 4.加分项 - 熟悉线上学习平台运营（如企业微信、钉钉云课堂、得到等）