岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的维护与开发，包括但不限于招聘网站、社交媒体等； 2、收集并分析招聘需求，制定招聘计划，组织并实施招聘活动； 3、进行简历筛选及初步面试，评估候选人是否符合岗位要求； 4、建立和完善招聘流程和体系，提高招聘效率和质量； 5、与各部门保持良好沟通，及时了解招聘需求变化，确保招聘工作顺利进行； 6、参与员工入职培训，协助完成新员工的入职手续办理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、至少1年招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘工具； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力； 4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，掌握基本的人力资源管理系统操作； 5、具有较强的逻辑思维能力和分析能力，能够独立解决问题。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护