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储备干部(运营管理)
面议 应届毕业生 学历不限
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!

【培育期待】在4-15个月内成为2-5人小组主管(薪资构成增加管理部分)

【岗位职责】
1、完成入职培训:
①售后服务流程
②产品相关知识
③技能知识
④hr培训
⑤组织管理建设
⑥演讲培训讲座技能
2、完成部门轮岗的任务:
①定期负责参保客户的后续客户服务工作(如提醒续保,更改投保人,添加受益人,更改联系方式等
②hr部门筛选简历、参与招聘流程的建设
③广发银行业务线(中国人寿是广发第一股东)
④培训与宣讲,提升专业化技能水平
⑤综合金融顾问工作
⑥协助部门经理落实营业部运营

【任职要求】
1、本科及以上学历,年龄在22-30周岁,男女不限,有工作经验者可放宽到大专;
2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;
3、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
4、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
5、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神;
【福利待遇】
1、各职级均享受补充医疗保险;
2、团队旅游、业务推动、节日福利等奖励方案;
3、公司活动季经营客户、展业补贴和奖励;
4、免费专业的各职级终身学习培训;
公开透明的薪资待遇,晋升机制!

联系方式
注:联系我时,请说是在宝安人才网上看到的。
工作地点
地址:郑州金水区郑州金水区兰德中心5楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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