岗位职责：
1、协助负责人做好业务团队的搭建、管理和培训工作；
2、协助负责人对招聘部门绩效数据、市场数据收集统计和分析，提供管理及改进建议；
3、协助处理本部门内人员体系管理和相关事务性工作；
4、开拓并评估选择招聘渠道、测评工具，优化招聘流程及效率，以提高招聘邀约工作的效果；
5、协助负责人做好商务接待相关工作；
6、负责处理业务中的重大突发事件，确保业务正常开展;
7、领导安排的其它工作；
8、此岗位为区域负责人储备岗。
任职要求：
1、市场营销管理、人力资源管理等专业毕业优先；
2、3 年以上有电销团队管理经验或网络销售经验优先，有乙方工作经验者优先（优秀人员可适当放宽）；
3、有良好沟通能力和组织协调能力；
4、思维清晰，有较强的逻辑能力和判断能力；
5、具有良好的商务沟通谈判能力和组织协调能力；
6、良好的组织协助及落地执行能力，有责任心，能承受一定的压力。
7、统招大专及以上学历，年龄27～35岁；